碎片管理者
在高速发展的互联网时代大背景下，催生了这样一种职业——碎片管理者。人们把碎片化工作交给他们，从而有精力面对庞大的工作，把碎片化阅读交给他们，让他们进行整理后交回一次性看完，从而摆脱这些不堪其扰的细碎。而我，正是碎片管理者中的一位。
不像我的同事们整天叨叨压力大，准备“跳槽”，我对这份工作并无怨言，反而还有些如鱼得水，乐在其中。这是因为我享受于碎片的生活。
首先，碎片管理者的工作地点是不限的，每日只要把订单在客户规定的时间前完成即可，这给了我极大的自由性，我可以随时随地调控时间安排，随时随地调控时间安排，随时随地拿起，随时随地放下。这是碎片化工作的一大特点，也是完成碎片化工作的一种方式，比如碎片化阅读，在上班路上，在回家路上，在散步的时候都可以进行。这相当于萃取出了原来难以利用的时间，把这些时间也充分利用了起来，提高了自己的效率。
除此之外，多任务处理也是完成碎片化工作的一个好方法。多任务处理并非是计算机的专利，人脑也可以借鉴学习。在完成某些对于精力要作 文 吧Www.ZuoWen8.coM求不大的工作，或有空隙的工作时，可以把不同的工作放在一起。就好像在与客户沟通等待客户回复时，我也可以同时完成别的工作。这样，碎片化的工作完成起来也会感到得心应手。
由此，事实上我的工作并不繁重，每天还能剩余大量的时间休息、学习。但偶尔也会有工作量大的时候。这时，碎片化的工作也会堆砌成山，难以忍受，不知从何下手。这时化零为整就会起到重大作用。
碎片化的工作零零碎碎，但假如限定自己在某段时间内统一做完呢？把零碎的工作接合在一起，且往往是不同种类的工作，于是这样就不会感觉厌烦，大脑也可以在不同的工作中得到休息。这样一来，放在眼前的就是整块整块的工作，而不会被一根又一根增加的稻草压倒了。
化整为零，化零为整，本是二元对立的，但在其中总有巧妙的平衡点。在时间、生活碎片化的背景下，一方面我们要善于利用碎片，另一方面要更加珍惜剩余的整体，这样才能达到效率的最大化，达到生活的最大化。
望能有一日我也将不做碎片管理者，不因我也终于无法忍受，而因每一个欣然生活的人。